Fédération Autonome de la Fonction Publique

Communiqué unitaire Fonction Publique - La Fonction Publique toujours mobilisée

Les organisations syndicales CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires de la fonction publique réunies le 16 janvier se félicitent qu'une fois de plus les agentes et les agents, dans le cadre du mouvement interprofessionnel, aient montré leur détermination à s'opposer au projet de réforme des retraites lors des 3 journées d'action des 14, 15, et 16 janvier. Partout, les manifestations ont été importantes, les grèves sont suivies et de nombreuses actions sont menées.

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16/01/2020
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Communiqué FA-FP - Âge Pivot : Retrait provisoire - 11 décembre 2019 - 11 janvier 2020 - 1 Mois de Mouvement Social ...

Sans surprise, La Fédération Autonome de la Fonction Publique (FA-FP) ne crie pas victoire après la lecture du courrier du Premier Ministre de ce samedi 11 janvier 2020.

Cette annonce n'étant en fait qu'un retrait « Provisoire » de l'âge pivot, la référence à l'âge d'équilibre n'étant nullement supprimée dans cette nouvelle version du projet de loi instituant un système universel de retraite.

Cette décision est pour la FA-FP de la simple communication afin de faire croire aux français qu'ils ont été écoutés et entendus.

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13/01/2020
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Communiqué unitaire - Public/privé: Continuer ensemble pour gagner

Les organisations syndicales CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires de la fonction publique réunies le 10 janvier se félicitent qu'une fois de plus la mobilisation des salarié-e-s, et notamment des fonctionnaires et agent-e-s publics, contre le projet de réforme des retraites reste toujours très importante et dynamique, même après plus d'un mois de grève et d'actions. Elles apportent tout leur soutien aux grévistes depuis le 5 décembre, date de début du mouvement, et notamment les cheminot-e-s et les agent-e-s de la RATP.

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10/01/2020
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Communiqué FA-FP - Le Gouvernement expédie en 10 jours le dossier des fins de carrière et de la pénibilité, mais ne négocie pas

Encore une fois le gouvernement avait organisé un point de communication afin de vendre aux organisations syndicales le Compte professionnel de Prévention (C2P) en place dans le secteur privé.

Après une intervention préliminaire d'Olivier DUSSOPT, Laurent PIETRASZEWSKI a ensuite endossé le rôle de VRP de la réforme des retraites.

Nous avons eu ainsi la confirmation de la volonté du gouvernement de supprimer la catégorie active dans la Fonction publique et vouloir bâcler le dossier pénibilité en 5 jours, entre le 08 et le 13 janvier. Puis, ils ont évoqué la gestion des « fins de carrières » qui sera expédiée la semaine du 20 janvier pour une clôture des concertations fin Janvier.

Le gouvernement nous a démontré encore une fois que son sens du dialogue social est expéditif et unilatéral.

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09/01/2020
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Intersyndicale FP - Courrier réunion ministère du 8 janvier 20

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07/01/2020
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Communiqué unitaire de l'intersyndicale Fonction publique - Dès le 9 janvier, élargissons la mobilisation pour gagner !

La poursuite durant les fêtes de la mobilisation sociale a confirmé la profondeur du rejet du projet gouvernemental de réforme des retraites.

Sous différentes formes, de nombreux personnels de la Fonction publique poursuivent leur inscription dans ce processus d'action.

Nos organisations réaffirment leur soutien à tous les personnels de la Fonction publique qui, dans de nombreux secteurs, ont décidé de reconduire la grève, tout comme elles expriment leur solidarité en particulier aux grévistes de la SNCF et de la RATP, engagé.e.s dans un mouvement reconductible depuis le 5 décembre.

La mobilisation doit encore grandir, notamment dans la Fonction publique pour contraindre le gouvernement à retirer son projet et mettre en œuvre une réforme visant l'amélioration de notre système solidaire.

Nous refusons la double peine pour les femmes dans la fonction publique qui découlerait de la mise en place de ce projet malgré les déclarations d'intention du gouvernement sur l'égalité femmes / hommes.

Alors même qu'il prétend ouvrir le dialogue sur la pénibilité sans aucun élément concret, le secrétaire d'Etat en charge de la réforme des retraites vient d'annoncer dans les médias qu'il refuse a priori la prise en compte de critères aussi incontestables que le port de charges lourdes ou l'exposition à des produits chimiques. Ce positionnement confirme que nous n'avons décidément pas la même conception de ce qu'est la démocratie sociale. Il confirme également qu'avec la suppression annoncée du service actif, ce sont des centaines de milliers d'agent.e.s qui perdront le droit à un départ anticipé.

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07/01/2020
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Communiqué FA-FP - Réforme des retraites : La FA-FP reste mobilisée

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20/12/2019
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Communiqué de presse des organisations syndicales de la Fonction Publique CGT FA FO FSU SOLIDAIRES - Le gouvernement s'obstine amplifions la mobilisation !

Le gouvernement s'obstine : amplifions la mobilisation !

Les agent-es de la fonction publique, tout comme les salarié-es du privé, se sont à nouveau largement mobilisé-es lors de la journée unitaire du 10 décembre.

D'ores et déjà, nos organisations CGT, FA, FO, FSU et Solidaires réaffirment leur soutien à toutes et tous les agent-es qui, dans de nombreux secteurs, ont décidé de reconduire la grève.

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11/12/2019
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Communiqué FA-FP - Réforme des retraites: La FA-FP rencontre le cabinet du Haut-Commissaire aux Retraites

Le lundi 9 décembre 2019, une délégation de la FA-FP a rencontré, à l'occasion d'une réunion bilatérale, Madame Sophie LEBRET, conseillère spéciale auprès du Haut-Commissaire aux Retraites. Le sujet de cette réunion était la présentation des trois scénarios possibles pour l'intégration des primes dans le calcul des droits à la retraite envisagée pour la mise en œuvre de la réforme voulue par le Gouvernement

Trois scénarios nous ont été présentés (document en annexe) :

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10/12/2019
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Communiqué de presse commun - Groupe de travail égalité femme-homme du 27 novembre 2019

L'égalité entre les femmes et les hommes dans la Fonction publique n'est pas un slogan, nous exigeons des actes

Au lendemain de la mobilisation historique contre les violences faites aux femmes et alors que l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est érigée par le gouvernement en « grande cause nationale », force est de constater que la volonté politique n'est toujours pas à la hauteur des enjeux.

En signant l'accord Egalité professionnelle dans la fonction publique, le ministère de l'action et des comptes publics s'est engagé explicitement dès le préambule à « un devoir d'exemplarité en matière d'égalité salariale, de déroulement de carrière entre les femmes et les hommes et dans la prévention et le traitement de toutes les formes de violences sexuelles, de harcèlements et d'agissements sexistes sur le lieu de travail ».

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28/11/2019
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