Fédération Autonome de la Fonction Publique

Déclaration des OS - Jour de grève du 9 avril 2015

Déclaration des organisations syndicales de la Fonction publique
Journée de grève interprofessionnelle du 9 avril 2015

"L''amélliiorattiion du Serviice publliic passe par lla ffiin de ll''austtériitté"

Dans un contexte de crise sociale et d'inquiétudes fortes dans la société notamment dans les domaines de l'emploi, des salaires, de la protection sociale et de l'avenir des services publics, les agents de la Fonction publique sont des éléments décisifs pour renforcer les solidarités, développer la cohésion sociale et réduire les inégalités. Ses agents en sont des acteurs essentiels.

Réunies le 3 mars 2015, les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP rappellent leur attachement aux valeurs de la République, liberté, égalité, fraternité et laïcité portées par le statut général des fonctionnaires.

Elles affirment que les politiques d'austérité poursuivies par les différents gouvernements ont des conséquences désastreuses pour la Fonction publique, les agents et les usagers.

Ces politiques perpétuent des destructions d'emploi, au prétexte de redéploiement, et des restrictions budgétaires ne permettant pas aux agents de remplir toutes leurs missions de service public et d'offrir ainsi un service à la hauteur des besoins sociaux partout sur le territoire.

Elles condamnent le gel des traitements des fonctionnaires depuis 2010, la diminution des mesures catégorielles et, avec l'augmentation des retenues pour pension, une baisse sans précédent du pouvoir d‘achat qui ôte toute attractivité à l'emploi public.

Aussi, elles rejettent le plan d'économies de 54 milliards sur les dépenses publiques et sociales, dont 10 milliards sur l'assurance maladie, 3 milliards sur les hôpitaux,…. Ainsi que la diminution des dotations aux collectivités dont l'objectif principal est la baisse de la « masse salariale ».

Au moment où se développe un train de réformes tous azimuts (réforme territoriale, réforme de l'Etat, réforme de la santé, revue des missions etc..), elles réaffirment que les réorganisations en cours ou à venir de l'organisation territoriale de la République (métropole, développement des intercommunalités, maisons de l'Etat et maisons de services au public, fusions, etc.) vont impacter la présence des services publics de proximité et induire des mobilités forcées, créant un climat anxiogène chez les agents publics confrontés à la diminution de l'emploi public.

Convaincues de la nécessité de lutte commune Privé-Public, les organisations syndicales de fonctionnaires CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP s'engagent dans un processus de mobilisation et appellent l'ensemble des agents publics à participer massivement à la journée de grève interprofessionnelle du 9 avril 2015.

Elles exigent :

- une hausse du pouvoir d'achat qui passe par le dégel du point d'indice et par des mesures compensatoires de rattrapage des pertes subies depuis des années.

- la fin des suppressions d'emplois et la création d'emplois statutaires permettant le bon accomplissement de toutes les missions de service public.

- l'arrêt des politiques d'austérité, renforcées par le Pacte de responsabilité qui déstabilisent et fragilisent les services publics et leurs missions.

- le maintien et l'amélioration du statut général et des statuts particuliers qui sont autant de garanties pour la Fonction publique et les citoyens.

Les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires et FA-FP appellent les agents à organiser, dans les établissements et services, la préparation de la grève interprofessionnelle du 9 avril et d'en assurer le succès dans une dynamique de mobilisation unitaire (assemblées générales, heures mensuelles d'information …).

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09/03/2015
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Communiqué FA-FP - Action unitaire du 9 Avril 2015

UN ENGAGEMENT RÉFORMISTE ET INDÉPENDANT 

DANS L'ACTION UNITAIRE DU 9 AVRIL 2015

Dans le prolongement de la manifestation unitaire du 15 mai 2014 et des actions du 18 novembre dernier, la FA-FP a décidé de s'engager dansl'action unitaire du 9 avril portant sur la lutte contre l'austérité et l'amélioration du service public au côté de quatre autres organisations  syndicales représentatives.

UN ENGAGEMENT RÉFORMISTE

La FA-FP considère :

- qu'il est indispensable d'agir pour que le service public soit reconnu comme l'une des richesses collectives de notre pays au profit exclusif des citoyens et des usagers, plutôt qu'assimilé à une dépense publique excessive et sans fondement solidaire

- que les agents publics doivent être considérés autrement que comme une charge financière, responsables de la dette publique

- qu'il est temps de réformer les principes qui conduisent aujourd'hui de nombreux agents de la Fonction publique à devoir renonceraux soins faute de protection sociale complémentaire, à percevoir un salaire mensuel inférieur au revenu médian national à l'issue d'une formation universitaire (professeur-e des écoles ou infirmier-ère par exemple), à ne pouvoir s'inscrire dans aucune perspective de carrière compte tenu des restrictions budgétaires ou statutaires (versants territorial et hospitalier), à accepter des emplois de contractuels tout en étant soumis aux
même devoirs d'un point de vue déontologique que les personnels titulaires

- qu'une réforme indispensable s'impose afin que toute réorganisation de service ou de collectivité soit obligatoirement précédée d'une véritable concertation avec
les personnels concernés. Les conditions de mise en place de la loi MAPTAM et de celles à venir dans le cadre du projet de loi NOTRe militent dans ce sens.

- que les Partenariats Publics Privés doivent être réformés afin qu'ils cessent de creuser les déficits publics au profit du secteur privé .

Pour la FA-FP, le réformisme ne consiste pas à accompagner des réformes injustes, mais à réformer les injustices !

UN ENGAGEMENT INDÉPENDANT

La FA-FP reconnaît et encourage une nouvelle fois les initiatives et engagements pris par le ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique en soutien aux agents de la Fonction publique comme :

- la suppression du jour de carence

- les revalorisations indiciaires ciblées vers les plus faibles rémunérations dans un premier temps

- la volonté d'améliorer la qualité de vie au travail au travers du projet d'accord-cadre « QVT » soutenu par la FA-FP

- la prise en compte des enjeux liés à la laïcité au sein de la Fonction publique, projet soutenu également par la FA-FP lors du déplacement du 26 février 2015 à Lyon

- la valorisation de l'action publique et la lutte contre les clichés véhiculés contre les agents publics.

Dans le même temps, la FA-FP dénonce les dispositions arrêtées par le gouvernement en totale contradiction avec les initiatives évoquées ci-dessus :

- le report depuis bientôt 18 mois du projet de loi relative à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires 

- la confusion entretenue dans l'étude et l'application des textes législatifs liés à la réforme territoriale (MAPTAM hier, NOTRe demain)- les contraintes budgétaires remettant en cause la qualité même du service public, en milieu hospitalier notamment 

- la baisse des dotations globales de fonctionnement aux collectivités locales et ses conséquences pour les agents-tes et dans l'organisation des services.

Créatrice d'emploi et de justice sociale dans notre société, la Fonction publique doit avoir les moyens de poursuivre et de développer ses missions autour des notions fondamentales de Liberté, d'Égalité et de Fraternité sur lesquelles se construit notre République.

C'est tout le sens de l'engagement réformiste, indépendant etsolidaire de la FA-FP dans la journée du 9 avril 2015, pour protéger la Fonction publique et ses agents-tes des rigueurs de l'austérité, dans l'intérêt de chaque usager du service public !

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09/03/2015
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Compte rendu de la Conférence internationale du CIRIEC Ministère des Finances

Le Centre International de Recherche et d'Information sur l'Économie Publique, Sociale et Solidaire (CIRIEC) organisait, ce mercredi 25 février, une conférence consacrée à l'avenir de l'entreprise publique.
Une quinzaine de pays étaient représentés au travers de délégations issues d'entreprises publiques, de chercheurs en économie et d'organisations syndicales.
Pascal Kessler et Bruno Collignon représentaient la FA-FP.

Trois tables rondes ont permis d'évoquer les enjeux de l'avenir de l'entreprise publique au travers de différents témoignages, parmi lesquels ceux de la secrétaire d'État chargée du Commerce, de l'artisanat, de la consommation et de l'économie sociale et solidaire (Mme Carole Delga), de plusieurs chercheurs
et professeurs d'économie (MM. Philippe Bance, Massimo Florio, Luc Bernier), de responsables et dirigeants d'entreprises publiques (gestion de l'eau, des transports, de l'énergie, …) et de représentants d'organisations syndicales (Ver.di en Allemagne, …).
Monsieur Michel Sapin, ministre des Finances et des comptes publics, concluait cette conférence.

Pour la FA-FP, l'intérêt d'une telle conférence réside à la fois dans la qualité des intervenants et leur détermination à défendre l'entreprise publique, y compris dans le cadre de l'économie sociale et solidaire.

Ainsi, quelques exemples concrets ont été évoqués au cours de la journée :

- le principe du partenariat public privé (PPP) a clairement été remis en cause, tant il pénalise les finances publiques en favorisant les revenus financiers privés

- le dogme selon lequel les entreprises publiques seraient systématiquement
déficitaires a été largement dénoncé (10 % des plus grandes entreprises au monde sont des entreprises publiques) et en matière de gestion de l'eau, des déchets ou de l'énergie, les entreprises publiques sont plus performantes que celles du secteur privé

- pour ces mêmes raisons, dans de très nombreux pays, y compris en-dehors de l'Europe, une vaste remunicipalisation de la gestion de l'eau est en cours

- les investissements à long terme (plus de 25 ans) comme les réseaux d'eau, les réseaux électriques, l'énergie ou l'aérospatiale, sont réalisés majoritairement au sein des entreprises publiques qui ne s'inscrivent pas dans une logique de profit à court terme

- seules les entreprises publiques sont en capacité de développer une approche économique tournée vers la mise en commun gratuite des savoirs scientifiques sans aucune notion de profit (exemple du CERN de Genève)

- le développement de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), fondée sur l'emploi durable et de proximité, est aujourd'hui le secteur le plus créateur d'emplois

- les Sociétés Coopératives d'Intérêts Collectifs (SCIC) permettent de répondre aux besoins de services de proximité et d'intérêt général (regroupement de petits producteurs en agriculture biologique, création de maisons médicales, développement de lieux de culture - cinéma - petites salles de spectacles, …).

D'autres sujets ont été abordés comme la question de la gestion publique des services funéraires (peut-on encourager les profits autour de la mort ?) ou des services liés aux besoins fondamentaux (peut-on encourager des profits sur la gestion de l'eau ?).

Les orientations retenues par les Régions en matière de développement économique et l'engagement de l'État dans des secteurs économiques sensibles comme l'énergie représentent de véritables enjeux en matière d'action publique.
Une approche éthique des règles économiques permettrait (permettra !) de dégager les ressources nécessaires pour assurer notamment en partie le financement des dépenses publiques, et donc du service public.

C'est dans ce contexte que la FA-FP suit avec intérêt les travaux du CIRIEC !

Pour aller plus loin sur le sujet :

http://www.ciriec-france.org/ciriec/cms/10/accueil.dhtml

http://www.ciriec.ulg.ac.be/

- « L'internalisation des missions d'intérêt général par les organisations publiques »
Sous la direction de Philippe Rance, aux éditions Presses universitaires de Rouen et du Havre

- « Les entreprises publiques aujourd'hui : missions, performance, gouvernance. Leçons de 15 études de cas »

Par Luc Barnier
Ces deux ouvrages sont disponibles au siège de la FA-FP.

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25/02/2015
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Communiqué FA-FP - Déplacement dans le cadre de la prise en compte des enjeux liés au principe de laïcité

Suite aux événements tragiques de ce début d'année et dans la perspective du projet de loi relative à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires, le ministère de la Décentralisation et de la Fonction publique engage une réflexion sur les enjeux liés à la laïcité dans la Fonction publique.

En complément des contributions des organisations syndicales, le ministère a organisé, le 26 février, un déplacement dans le Rhône, département dans lequel plusieurs initiatives ont été engagées en matière de formation des agents publics sur le thème de la laïcité.

La FA-FP, représentée par son Président, a accepté de s'associer à ce déplacement.

Deux visites permettant de recueillir des retours d'expériences ont été organisées, l'un dans un commissariat de Lyon, l'autre dans les locaux de l'Agence Régionale de Santé.

Ces échanges particulièrement intéressants ont permis notamment de mettre en lumière les points suivants :

Côté forces de l'ordre, le nombre d'incidents liés aux contrôles effectués dans le cadre de l'application des lois relatives à la laïcité apparaît comme marginal.
Dans la grande majorité des situations, le dialogue et le rappel à la loi permettent d'éviter d'avoir recours à des procédures contentieuses.
Un travail sur la lutte contre les discriminations, inspiré des préconisations de la HALDE et du défenseur des droits, permet aux agents de la police nationale, en lien avec leurs collègues policiers municipaux, de disposer d'outils précis pour mener à bien leurs missions.

Pour ce qui concerne le milieu hospitalier, le retour d'expérience des hospices civils de Lyon va également dans le sens évoqué par les agents de la police nationale, à savoir le nombre limité d'incidents liés à la laïcité.

Dans la plupart des situations décrites (port du voile par le personnel, choix du médecin -femme/homme-, restauration, aumônerie, accompagnements des patients en fin de vie, rites funéraires …), la médiation permet de trouver des solutions adaptées dans le respect des règles prévues par la loi en matière de laïcité.

À la suite de ces échanges, la FA-FP a proposé au cabinet de Mme Lebranchu que cette démarche puisse se poursuive à la fois au sein de l'Éducation nationale et de la Fonction publique territoriale (agents(tes) des services sociaux notamment).

En marge de ce déplacement, le Président de la FA-FP a pu s'entretenir avec l'auteure d'un mémoire produit dans le cadre d'un diplôme universitaire consacré à la religion, à la liberté religieuse et à la laïcité.

Ce travail remarquable, appliqué à la Fonction publique, mérite d'être largement diffusé. Il sera proposé comme document de référence dans les différentes instances au sein desquelles siège la FA-FP.

Loin des perspectives de négociation inscrites dans le cadre de l'agenda social sur l'avenir de la Fonction publique (PPCR), la qualité du dialogue social ou la pénibilité, cette approche spécifique de la laïcité comme l'une des valeurs fondamentales de l'action publique revêt pour la FA-FP un enjeu particulier compte tenu du contexte ouvert par les événements des 7, 8 et 9 janvier derniers.

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26/02/2015
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Rencontre avec la Ministre de la Décentralisation et de la Fonction Publique sur le thème du projet de Loi NOTre

INTERVENTION DE LA FA-FPT

Rencontre avec la Ministre de la Décentralisation et de la Fonction Publique
Sur le thème du projet de loi NOTre

Madame la Ministre,

Je représente aujourd'hui l'Union Régionale FA-FPT Poitou-Charentes, mais aussi Limousin et Aquitaine, mes collègues n'ayant pu se déplacer en raison du délai très court d'invitation.

La FA-FPT, fidèle à son exigence, profite de l'opportunité de cette rencontre pour réaffirmer que toute loi réorganisant "les services publics" doit s'accompagner obligatoirement d'un volet "Garanties et accompagnement des agents assurant des missions de service public".

Pour la FA-FPT, consciente du principe de libre administration des collectivités
locales, il appartient néanmoins au législateur d'en déterminer les contours et les limites.

Puisque vous venez aujourd'hui à notre rencontre au sein de la future plus Grande Région de France en terme de superficie, nous évoquerons plus particulièrement la situation des agents des trois Conseils Régionaux mais aussi Départementaux qui vont l'intégrer.

La FA-FPT sera particulièrement vigilante aux conséquences des éventuels transferts de compétences, qui ne semblent à ce jour pas encore arrêtés, et qui ne devront engendrer aucune mobilité forcée. Le «flou artistique» qui règne autour des transferts a des effets désastreux pour les agents concernés.

La FA-FPT insiste sur le respect de l'humain, auquel elle vous sait néanmoins
attachée!
L'impact négatif sur la vie familiale et le pouvoir d'achat des agents concernés par de nouveaux déplacements professionnels doit impérativement être mesuré.

Il est donc indispensable d'accompagner et de contrôler les mobilités nécessaires à l'Action publique.

Dans ce cadre il convient de préciser que, d'une manière générale, l'agent public placé dans cette situation contraignante ne doit a priori, subir aucun frais né de cette situation et que, s'il y a lieu, ces frais doivent être pris en charge intégralement.

Dans le même esprit et afin de sécuriser parfaitement les parcours professionnels, l'agent public doit conserver, à titre personnel, tous les éléments quantitatifs de son dernier régime indemnitaire, s'il y a intérêt.

De même, chaque agent doit conserver à titre individuel les avantages dont il bénéficiait dans sa collectivité d'origine dans le domaine de l'action sociale et de la protection sociale complémentaire santé et prévoyance.

Il doit également conserver l'histoire de son parcours et de sa valeur professionnelle et donc toutes ses chances d'évolution de carrière.
Les alignements devront se faire par le « haut » dans le cadre d'un socle commun de garanties sociales négocié le plus en amont possible avec les représentants des personnels de chaque collectivité territoriale concernée par les fusions et mutualisations.

Enfin, nous attirons votre attention, Madame la Ministre, sur l'avenir des Services départementaux d'incendie et de secours dont les compétences peuvent être transférées notamment aux métropoles et dont la gouvernance devrait faire l'objet d'une réflexion au sein des deux ministères concernés.

Alors que le gouvernement auquel vous appartenez a souhaité inscrire dans son agenda social, la prise en compte des risques psychosociaux et plus récemment encore l'amélioration de la qualité de vie au travail dans la Fonction publique au travers d'un accord cadre que la FA-FP a décidé de soutenir en y apposant sa signature, nous considérons que l'application des dispositions contenues dans ces accords doit se situer au coeur de toutes les démarches de réorganisation territoriale.

Il en va de la qualité des services publics et du bien être des agents de la Fonction publique.

Merci de votre attention.

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12/02/2015
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Communiqué FA-FP - Signature accord QVT

LA FA-FP SIGNERA L'ACCORD-CADRE SUR LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL DANS LA FONCTION PUBLIQUE

Après plusieurs mois de négociations dans le cadre de l'agenda social, la version définitive de ce projet d'accord vient d'être soumise à l'avis de l'ensemble des composantes de la FA-FP, que ce soit au sein de la FA-FPT, de la FA-FPH ou de la FA/SPP-PATS.

Les adhérentes et adhérents de la FA-FP se sont positionnés à plus de 80 % POUR la signature de cet accord-cadre dont les travaux ont été suivis par une partie de notre équipe spécialisée dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail (Gilberte Canoine, Valérie Guertin, Franck Chaussivert, Pascal Paquier, Éric Tournemolle) équipe coordonnée par le Docteur André Guénec.

En apportant sa signature, la FA-FP entend :

- respecter le travail et l'engagement de tous les participants aux travaux de l'agenda social, en soulignant la prise en compte par l'Administration de nombreuses propositions formulées par les organisations syndicales, dont la FA-FP,

- souligner l'intérêt de la démarche qui consiste à poser clairement la question de la qualité de vie au travail dans la Fonction publique, au moment où cette même Fonction publique est régulièrement prise à partie par ses détracteurs, 

- s'engager pour que ce protocole soit appliqué au plus vite, en rappelant aux employeurs signataires leurs obligations dans ce domaine. À l'heure de la mise
en place des métropoles et dans la perspective des réorganisations territoriales à venir (fusion de régions, création de communautés d'agglomération) ou de la réorganisation des établissements de soins, la FA-FP considère que la prise en compte de la qualité de vie au travail EST une priorité.

Nous souhaitons bien évidemment que ce texte recueillera les signatures suffisantes pour lui donner toute la légitimité nécessaire à son application concrète dans les trois versants de la Fonction publique.

La FA-FP au travers de ses représentantes et de ses représentants, notamment en
CHSCT, veillera à ce que la qualité de vie au travail s'impose comme une dimension incontournable du dialogue social dans la Fonction publique.

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11/02/2015
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Communiqué de la FA-FP suite à la tragédie visant la rédaction de Charlie Hebdo

Le 7 janvier 2015, 12 personnes ont été assassinées, d'autres grièvement blessées, au moment où se tenait la conférence de rédaction du journal Charlie Hebdo.

Ces victimes, dessinateurs, journalistes, employés ou agents des forces de l'ordre, ont perdu la vie dans le pays de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme, pays dont l'Histoire s'est construite grâce et à travers l'engagement de Femmes et d'Hommes qui, depuis des siècles, se sont mobilisés pour la Liberté d'expression.

La Liberté de la presse est l'une des composantes essentielles qui distingue la Démocratie de la Dictature.

Par leur travail quotidien, au-delà de nos frontières et au sein même de notre pays, les journalistes et dessinateurs de presse assurent en permanence cette mission qui permet de maintenir en éveil la conscience citoyenne de chacune et chacun d'entre nous.

Notre Liberté passe par la Liberté de la presse.

De leur côté, les agents des forces de l'ordre tentent de protéger toutes celles et ceux qui, dans un pays de droits, considèrent que la Liberté de penser est une valeur non négociable dès lors qu'elle s'inscrit dans le cadre de la loi.

Pour toutes ces raisons, la Fédération Autonome de la Fonction Publique invite ses adhérents(tes) et sympathisants(tes) à exprimer leur soutien à l'ensemble des personnes impliquées dans la tragédie du 7 janvier 2015 ainsi qu'aux familles et proches des victimes, en participant notamment aux manifestations solidaires organisées en hommage à l'équipe de Charlie Hebdo.

Solidairement, pour l'ensemble des agents Autonomes de la Fonction publique.

Le Bureau exécutif

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08/01/2015
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Communiqué de la FA-FPT Police Municipale - Élections professionnelles 2014: La Force Autonome

Avec 7,47 % des suffrages dans la Fonction Publique Territoriale (73 858 voix), la FA-FPT conserve ses deux sièges au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale (CSFPT). Ce faisant, elle affirme son leadership en demeurant la seule formation syndicale tournée exclusivement vers la Fonction Publique territoriale, la seule formation syndicale neutre vis-à-vis de tous partis politiques et de toutes influences philosophiques ou confessionnelles, la seule formation syndicale indépendante, la seule formation syndicale réellement Autonome, face à des confédérations inféodées aux partis et qui syndicalisent à tout va, sans autre objectif que de grossir et de grossir, encore et encore.

La FA-FPT est certes modeste face à ces mastodontes syndicaux, mais elle est riche de votre soutien et de votre confiance. Ce soutien et cette confiance que vous nous avez, à nouveau, accordé le 4 décembre dernier, à tel point qu'en additionnant vos voix à celles obtenues par nos collègues de la FA-FPH (Hospitalière)  et de la FA-FPE (Etat), la FA-FP a confirmé le siège qu'elle détenait au Conseil Commun de la Fonction Publique (CCFP) nous permettant ainsi d'être présent alors que de nombreuses réformes vont nous impacter jusque dans nos postes de Police Municipale.

Qu'en est-il de la FA-FPT Police Municipale ? Elle a été sans aucun doute, avec vos voix l'un des acteurs de cette réussite commune, que nous partageons entre autre avec nos collègues des SDIS ou la FA/SPP-PATS (le seul syndicat Autonome des Sapeurs-Pompiers professionnels) a confirmer sa première place sur l'échiquier syndical de cette filière. Nous n'avons peut-être pas d'élections propres, mais, inconditionnellement, nous sommes des acteurs incontournables de l'avenir de nos filières (PM et GC) et des métiers qui concourent à nos missions (ASVP, vidéo-opérateurs). Nous étions déjà présents à la Commission Consultative des Polices Municipales, au Conseil Commun de la Fonction Publique, nous avons participé à tous les travaux nous concernant au Conseil Supérieur de la FPT et dans toutes les commissions qui ont fait l'actualité de notre filière. Nous le serons encore demain, nous poursuivrons nos actions pour faire valoir nos droits et défendre nos métiers.

Cette victoire est celle de l'Autonomie, mais elle est surtout la votre. Vous conservez la parole et cette capacité de vous faire entendre, à nous de vous faire écouter.

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22/12/2014
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Communiqué de la FA-FPH - Actions infirmiers

Un unième communiqué de 9 organisations syndicales sauf la FAFPH qui n'a pas été contacté vient de paraitre.

Dans ce communiqué, ces organisations syndicales demandent une nouvelle fois aux infirmiers de ne pas répondre aux injonctions faites par l'ordre infirmier et sensibilisent de nouveau la ministre de la santé.

Pour les Autonomes FAFPH nous soutenons bien évidemment la revendication mais voilà plusieurs années que cette méthode est employée sans résultat.

Donc ils nous semblent essentiels de durcir le ton et de d'amplifier l'action plus fortement en demandant aux infirmiers de se regrouper sous forme de mouvements de grèves.

Et quitte aussi à se mobiliser, mobilisons-nous aussi pour que les Infirmiers retrouvent tous aussi la reconnaissance de la pénibilité de leur travail ( 1 an de bonification pour 10 ans de travail )

Devant un gouvernement autiste il faut savoir prendre ses responsabilités. Les Autonomes appellent les Infirmiers à s'organiser sous forme de collectifs, s'ils le souhaitent autour des organisations syndicales qui partagent ces revendications.
Une page Facebook a été créée pour cette revendication.

https://www.facebook.com/pages/Actions-infirmiers

Nous appelons l'ensemble de nos Forces Autonomes à se mobiliser et à organiser l'action. Nous nous tenons à disposition de tous nos collègues syndicaux pour organiser ces justes revendications dans l'unité syndicale la plus large possible.

Pour LA FAFPH
Le secrétaire général
LORET JC

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20/12/2014
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Communiqué de la FA SPP-PATS - Résultat des élections professionnelles - Un sans-faute pour les Autonomes !

1re organisation syndicale dans les SDIS de France
2 sièges au Conseil supérieur de la Fonction publique territoriale
1 siège au Conseil commun de la Fonction publique

Après la publication des résultats provisoires des élections professionnelles le 9 décembre dernier, la FA-FPT-FP constatait que près de 9 000 voix s'étant portées sur nos listes n'étaient pas comptabilisées sous cette affiliation. Une réclamation était formulée… Immédiatement les Services du Ministère ont procédé au recollement des listes lésées. Les résultats communiqués par la Ministre ce 19 décembre rétablissent la vérité des scrutins.

73 858 voix dans la Territoriale (7.47%) se sont portées sur les listes affiliées à la FA-FPT.
C'est une très belle victoire !

Notre organisation syndicale est désormais représentative à tous les échelons de la Fonction publique, au CSFPT et au Conseil commun de la FP.
Ces résultats traduisent ainsi la légitimité de notre action syndicale au profit du Service public et de ses personnels. Nous vous remercions toutes et tous d'avoir fait le choix de la vraie Autonomie.

Certains ont choisi des alliés de circonstance pour sauvegarder leurs postes menacés. Quant à nous, nous avons fait le choix de la constance et finalement nous récoltons les fruits de notre droiture et de notre inlassable travail !

Ces résultats valident également les méthodes de travail initiées par Bruno COLLIGNON, Président de la FA-FPT et FA-FP et d'André GORETTI, Président de la FA/SPP-PATS tout comme de leurs équipes respectives. Nous n'oublions pas Jean-Charles LORET pour son rôle éminent dans l'implantation de la FA-FP dans la Fonction publique hospitalière. C'est la victoire de vous toutes et tous !

Une belle leçon d'humilité donnée à certaines « grosses cylindrées ». Nos fédérations financées avec les seules cotisations de nos adhérents gravissent les montagnes toujours plus hautes !

Ces très bons résultats nous confortent dans nos valeurs comme dans nos combats. La Force Autonome est en marche !

Téléchargez le communiqué... (pdf, 580 Ko)
22/12/2014
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